Игорь Иванилов — коуч, бизнес-тренер, тренер личностного роста. Он уже много лет проводит тренинги по различным направлениям бизнеса и целеполаганию. Игорь является автором известных трудов по бизнес-направлениям, таких как:
«Эмоциональная компетентность в бизнесе», «Гармония жизни», «Методология увеличения продаж», «Деньги: эффективное привлечение» и других. Тренинги по программам Игоря Иванилова регулярно проводятся не только на просторах СНГ, но и за рубежом.
Родом из Комсомольска на Амуре. В 1989 году закончил Комсомольский на Амуре Государственный педагогический университет по специальности Специальная психология (практическая психология и консультирование). В начале 90х Игорь работал в Доме молодежи ГК ВЛКСМ. Должность — Менеджер творческой группы. К концу 90х его можно было заметить в ресторанном бизнесе.
В начале 2000х Игорь постепенно переходит в строительный сектор, где формируется его четкое желание заниматься персоналом и обучением персонала. С 2003 по 2005 он уже работает заместителем директора по персоналу в компании ООО «Вестлайн» и параллельно открывает свое собственное предприятие ООО «Тренинговая мастерская», которое
успешно функционирует по настоящее время.
С 1993 г. года Игорь Иванилов обучает по таким направлениям: продажи, ораторское искусство, мастерство в межличностных отношениях, ТОП-менеджмент в различных сферах бизнеса, будь то Банки, «углеводородный сектор», продукты питания и алкогольная продукция, информационные технологии, легкое производство, строительно-монтажные направления, инвестиции и паевые фонды.
Так получилось, что Игорь Юрьевич не становился бизнес-тренером. С его слов: «Я Сам всю жизнь занимался обучением. Постоянно обучаясь чему-то, я пытаюсь передать эти знания другим». Так получилось, что еще учась в школе Игорь проводил различные занятия, например по полит-информации(в Советское время).
Далее тем же самым занимался в Армии. В дальней карьере Игорю все время приходится занимать обучающие роли (будь то работа в престижной компании или в начале своей
бизнес-карьеры). Таким образом Игорь принимает решение: «Преподвать это то, что мне нужно. Это Мое».
Научит разному. Все зависит от специфики человека и направления, по которому человек стремится расти и двигаться вперед.
Продажи. Игорь Иванилов долгое время работал в продажах, управлял, учил продажам и.т.д. Имея большой опыт в этой сфере плюс опыт и навыки в обучении персонала, автор даст вам те знания, в которых вы имеете недостатки.
Уникальность его тренинга «по продажам» в том, что автор знает как все это устроено, знает методики продаж, как правильно продать товар или услугу и привлечь клиентов и многое другое.
Переговоры. У каждого человека коммуникативные навыки и уверенность в себе имеет определенный уровень. Есть харизматичные люди, как правило, их учить очень просто. Всего лишь навсего только технической части этого вопроса.
Тренинги по переговорам научат всем базовым техникам делового общения, в том числе как уходить из острых и конфликтных ситуаций.
Лидерство. Эти тренинги формируют у человека лидерские качества. Обучают созданию вокруг себя команды, развивают способность лидера доказывать свою точку зрения, мотивируют коллектив.
Бизнес-тренинги для топ-менеджеров. Научит руководителей организаций принятию правильных решений, управлению подчиненными, постановке целей и задач фирмы на данный момент и в перспективе. Автор расскажет как быстро увеличить прибыль компании, мотивировать персонал, быстро обойти ныне стоящие проблемы, эффективно распределить время на поставленные задачи.
Управление временем. «Студентам» расскажут, как правильно распределять свое время. Как все запланировать, чтобы избежать сверхурочной работы. Расчет тренинга — научить персонал компании грамотно распределять свои силы и возможности.
Стресс-менеджмент. Как уменьшить напряжении на работе? Как отстраниться от «личностей», с которыми вам, так или иначе, приходится работать вместе? Или Вас напрягает рабочий график? Как уйти от этих безусловно неприятных моментов вашей повседневной жизни — поможет этот тренинг.
Командообразование. Это отдельный тренинг, посвященный техникам решения внутренних проблем, сплочению коллектива, формированию внутренних рабочих групп, а также формирует внутреннюю культуру предприятия.
Посмотрите очень важные советы от эксперта в видео по ссылке ниже.
Являясь автором большого количества книг, пособий, практикумов, статей — Игорь Юрьевич приобрел огромный опыт в написании литературы. Его книги читаются легко, они понятны и просты, как для новичков, так и для более продвинутых, и «накачанных» жизненным опытом.
Его популярные книги:
Игорь Юрьевич постоянно проводит корпоративные и открытые тренинги. Их количество в год даже иногда даже достигает сотни! Ну а 50 — это просто рабочее число! Большое количество тренингов записывается на видео, и их можно встретить на просторах сети. Это также доказывает высокий уровень и опыт нашего Коуча.
Также Игорь Иванилов проводит огромное количество интерактивных вебинаров, как с одним учеником, так и в режиме конференции. Направления самые разные.
Ознакомимся с некоторыми из них:
Для тех людей, которые на данном этапе своей жизни готовы сказать себе, что им не хватает опыта в том, чем они занимаются. «Люди видят, что им нужно получить дополнительный опыт в данном направлении, и этот опыт есть у меня.» — так заявляет сам автор.
Цель тренинга — передать «студентам» конкретизированные знания и навыки, для использования в работе или повседневной
жизни.
Во-первых, люди обязательно достигают тех результатов, которые вложены в поставленные задачи данного тренинга. Тренинги и направления разные. Например, тренинг по продажам имеет цели получить результат в прибыли, личностный тренинг получить уверенность в себе и т.д..
Во-вторых, все люди разные, у каждого своя специфика и свой опыт, свои направления, свои недостатки в чем-то (такой-то опыт, такие-то знания). Каждый человек приходит на тренинг за «своим», т.е. заполнить свои пробелы в знаниях и навыках. Плюс ко всему человек проходит ту программу, на которую он пришел. Это дает «справедливый»
результат.
Кейсы. Максимально приближенные либо взятые из реальной жизни проблемные ситуации, которые нужно решить, например, в составе группы или индивидуально (Все зависит от того какой тренинг, корпоративный или открытый).
Цели этой практики, оперативно анализировать информацию, выявлять проблемы в данной задаче и искать оптимальные решения, формируя программу действий.
Деловые игры. Моделирование аспектов деятельности на предприятии, а так же взаимодействий в коллективе.
Ролевые Игры. Используются для проработки определенных рабочих моментов и ситуаций, как правило для новых сотрудников или чтобы показать пример оперативного взаимодействия между работниками (менеджер — бухгалтер — директор)
Дискуссии в группе. Групповые обсуждения и анализ различных ситуаций на фирме. Совместное обсуждение локальных и глобальных вопросов и задач. Групповые дискуссии делятся на два вида: структурированные(управляемые тренером) и неструктурированные(когда тренер наблюдает, а течение дискуссии зависит от ее участников).
Понятно, что сначала дискуссия управляется тренером посредством поставленных вопросов и задач. Далее переходит в неструктурированное течение. Коллектив выносит свои примеры решений задач, потом происходит подробный анализ принятых решений.
Мозговой штурм. Это очень эффективный метод стимулирования смекалки и нахождения нестандартных решений. В чем заключается? Решение сложно-поставленных задач находится путем применения некоторых правил.
«Студентам» предлагается высказать максимальное число различных идей и гипотиз, даже самых нереальных. Далее выбираются самые удачные, анализируются, и из них подбирается решение.
Игра-разминка. Метод для групповой «раскачки». Простые задачи, которые расслабляют участников тренинга. Снимают напряжение в учебной обстановке.
Фасилитация. Этот инструмент дает возможность обменяться информацией внутри учебного коллектива. Стимулирует информационный обмен, ускоряет процессы восприятия, также увеличивает групповую активность. Как правило, тренер управляет этим процессом.
Видео-аналитика. Тренер демонстрирует, посредством видео контента, различные ситуации. Зачастую эти ролики со съемок других тренингов. На этих Видео показываются ситуации, как люди себя ведут во время решения задач, отвечают на вопросы, демонстрируют разные типы поведения. Эти ролики помогают понять достоинства и недостатки различных типов поведения участников.
Оставляйте и свои отзывы под этим постом. Нам важно знать ваше мнение. Приятного обучения!
Нажмите на кнопку "Получить материалы", что выше.
Вы получите доступ к обучению. Следуйте всем инструкциям, что есть на сайте.
Или же перейдите в начало страницы >> и выберите тот курс из списка, что ищите.
Далее просто нажмите на кнопку "Получить доступ". Следуйте дальнейшим инструкциям.
Также вы можете узнать более подробную информацию о том или ином курсе автора и получить к нему доступ ниже.
Если инструкция вам не помогла, пожалуйста напишите нам в поддержку support@info-guru.ru. Мы постараемся вам помочь.
Положительные и отрицательные отзывы про эксперта. Администрация ИнфоГуру не несет ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны. Пожалуйста ознакомьтесь с правилами размещения отзывов.
Оставить отзывСпасибо за консультации по Skype. Имею свой бизнес по продажам обуви. Очень сложно было интегрироваться с всемирной паутиной. Продажи через сайт не шли. Было затрачено много денег и ресурсов, а результат был почти нулевой. Я уже падал духом. После первой мотивирующей личной консультации мы перешли уже конкретно на рассмотрения моего проекта. И ПАРАДОКС! Уже через несколько занятий и детального обсуждения моего бизнес-проекта у меня появилась первая прибыль. Я очень благодарен Игорю! P.S. После этого я приобрел у него пару курсов по бизнесу и всем доволен. Андрей, 56 лет.
Спасибо за отличный курс "28 дней практик". Время пролетело, а я даже не заметил! Нет того ощущения, что где-то не понял, где-то неуспел, не получилось и.др. Благодарю!
Все очень понравилось. 5 шагов к цели - отличный тренинг. Вы легко и просто рассказываете о таких вещах, которые должен понять любой. Почему же у меня не получилось до этого додуматься? Теперь мне стало понятно что надо менять себя и все вокруг себя. К сожалению у меня складывается такое ощущение, что в одиночку ничего не получится, так как все еще не хватает умений и навыков, поэтому я продолжаю заниматься под вашим руководством. Верю что у меня все получится. Практика - это что-то невероятное. Уже после первого занятия я почувствовала, что мир вокруг стал меняться! Спасибо вам большое!
Понравилась аудио-книга - Язык убеждения Дейл. Она помогла стать уверенной в себе, решились многие семейные неурядицы. Я перестала оставлять все силы на работе. Теперь у нас классные выходные и нет нервотрепки на работе. Класс! Игорь вы Просто супер! Инна, 39 лет.
Недавно окончила прохождение тренинга с Игорем. Курс - "В Цель". Записавшись на это курс у меня было желание больше узнать о том как ставить цели и достигать поставленных результатов. Для меня стало неожиданностью, что будет такое количество практики и я приобрету много полезных знаний, для саморазвития. Я научилась постановке целей и теперь они стали выполнимы. Во время прохождения курса уже многие мои цели были достигнуты. Игорь полностью изменил мое видение и подход к достижению целей. Мир теперь стал, для меня, ярок и понятен. Спасибо Игорю Юрьевичу!
Ознакомьтесь с другими авторами курсов по этому направлению.
Подпишитесь на рассылку нашего сайта. Регулярно получайте информацию о выгодных акциях и предложениях.
ПодписатьсяПожертвуйте деньги на развитие проекта. Все средства в полном объеме пойдут на помощь порталу.
Пожертвовать
Выражаю огромную благодарность Игорю за индивидуальную консультацию. Еще раз спасибо за огромную работу со мной. Методики действительно уникальные и мне хорошо подошли. Я следую полученным рекомендациям и с успехом применяю их в своей жизни. После консультации я стала уверенна в себе и чувствую себя другим человеком. Спасибо
Ответить на отзыв